Напишите мне:
Анастасия Орлова
Руководитель отдела подбора
Освобождаем время
на подбор квалифицированных сотрудников и руководителей
Приведем подходящих кандидатов по Soft и Hard Skills, которые проработают в вашей компании долго и продуктивно
Компания растет, но не хватает сотрудников?
Не получается найти специалистов и не хотите тратить время?
Хотите получать на собеседование квалифицированных кандидатов с предварительной экспертной оценкой и обратной связью?
Мы подберем вам подходящего сотрудника
в срок от 5 дней с бесплатной заменой до 6 месяцев
«Ищем самого сильного, а не самого дорогого кандидата»
РУКОВОДИТЕЛИ
( B2B, B2S, Sales, TOP)
РУКОВОДИТЕЛИ
( B2B, B2S, Sales, TOP)
- Директор по развитию
- Директор по маркетингу
- Финансовый директор
- Начальник производства
- Начальник склада
IT СПЕЦИАЛИСТЫ (Middle / Senior / Lead Level)
IT СПЕЦИАЛИСТЫ (Middle/Senior Level)
- Product-менеджер
- Project-менеджер
- Frontend / Mobile
- Backend / Full-stack
- DevOps
АДМИНИСТРАТОРЫ
АДМИНИСТРАТОРЫ
- Офис-менеджер
- Бизнес-ассистент
- Помощник руководителя
- Юрист
- Бухгалтер
МАРКЕТИНГ И ПРОДАЖИ
МАРКЕТИНГ И ПРОДАЖИ
- Руководитель отдела продаж
- Руководитель ОМ
- Менеджер по продажам
- Менеджер по развитию
- Маркетолог (контекст, SMM)
Найм в стиле Альфа Хантер. Основные этапы:
1
этап
1
этап
Погружение в вашу задачу
Анализируем ваш запрос. Знакомим вас с руководителем проекта и снимаем заявку, чтобы в деталях понимать, кто и для чего вам нужен
Подготавливаем материалы: профиль кандидата, описание вакансий, тесты писем, презентации, настраиваем фильтры поиска. Составляем сценарии квалификации по кандидатам.
2
этап
2
этап
Квалификация и собеседование с рекрутером
Проводим интервью с кандидатами, квалифицируем и презентуем вакансию. Готовим подробные комментарии по итогам разговора с описанием опыта и ожиданий кандидата.
3
этап
3
этап
Первые заинтересованные кандидаты
Показываем записи собеседований первых кандидатов, которые прошли наше внутреннее интервью и заинтересованы в вашей вакансии.
Передаем информацию в чате проекта и удобной таблице для совместной работы. Получаем от руководителя обратную связь и продолжаем поиск.
4
этап
4
этап
Собеседование у клиента
Назначаем собеседования для лучших кандидатов с руководителем на стороне клиента и помогаем с обратной связью по встрече.
5
этап
5
этап
Приглашение и вывод кандидата на работу
Помогаем с подготовкой оффера, при необходимости включаемся в переговоры с кандидатом и ведем его до момента трудоустройства.
6
этап
6
этап
Обратная связь
Собираем обратную связь у клиента, кандидата, а так же с прошлых мест работы кандидата.
Узнайте о задачах, которые мы уже решали
Мы детально разбираем портрет кандидата, задачи, ожидания руководителя и конечно специфику. Благодаря этому не поверхностно передаем вам кандидатов, а ищем точечно специалиста.
Анастасия Орлова, руководитель отдела подбора Альфа Хантер
Задача: нанять руководителя отдела оптовых и розничных продаж в уже сформированную команду, который увеличит результат
Задача: найти сильного помощника, “правую руку” руководителя с функциями администратора и управленца: контроль и координация сотрудников.
Задача: нанять менеджера по активным продажам в IT компанию с подтвержденным опытом проектных продаж B2B
Задача: найти менеджера по продажам по узким критериям опыта и важными личностными качествами
Задача: найти начальника склада для оптимизации процессов складского хранения и самовывоза
Задача: найти Product Owner для развития новых продуктов компании на РФ и международные рынки
Задача: срочно найти Инженера ПТО с опытом на объектах дорожного строительства и благоустройства
Задача: найти бизнес-тренера для повышения скорости и качества обучения сотрудников компании
Задача: найти бухгалтера, который снимет задачи по работе с маркетплейсами с главного бухгалтера компании
Задача: найти senior разработчика, с опытом в продуктовой компании и соответствующих стеком
Задача: найти менеджера на активные продажи и работу с клиентской базой строителей, с релевантным опытом работы
Задача: найти senior разработчика, с опытом в в продуктовой компании и соответствующих стеком
Задача: найти senior менеджера продукта с опытом и успешными кейсами в Saas решениях (РФ и международные рынки)
Задача: срочно найти начальника участка благоустройства на объекты в Московской области
Задача: найти руководителя с успешными подтвержденными кейсами построения отдела продаж в нише заказчика
Задача: найти менеджера на развитие клиентской базы в сегменте премиум, с релевантным опытом работы и высшим образованием
Задача: найти менеджера на активные продажи и работу с клиентской базой строителей, с релевантным опытом работы
💁 У вас похожая задача? Давайте обсудим!
💎 Узнайте о нас в Telegram
Философия, частые вопросы. У нас много полезного, кроме подбора мы проводим для вас мероприятия и делимся полезными материалами по адаптации 👇
Наша команда, нацеленная на ваш результат
АНАСТАСИЯ ОРЛОВА
Руководитель отдела подбора
ИВАН КОЛЕШНЯ
Руководитель по развитию
ЕЛЕНА КОРОЛЕВА
Ведущий рекрутер
ТАКУ МИХАЭЛА
Рекрутер
В чем сильны Альфа Хантер
Умеем квалифицировать Soft-skills
Владеем уникальной технологией квалификации личностных качеств кандидата. Подбираем сотрудников на основе целей, ценностей и личностных качеств. Такие люди лучше впишутся в команду и проработают у вас долго.
Другие обещают, а мы находим
10 000+ резюме в базе с историей взаимодействия, супер-скилы в сорсинге и boolean-серче и 20+ секретных источников поиска специалистов
Отвечаем за результат
Поддержим и проконсультируем в процессе от начала и до конца.
Дадим гарантию замены до 180 дней.
Мы уже нашли сотрудников для компаний
За все время нашей работы мы уже успешно сработались с предприятиями, которые теперь являются нашими друзьями и партнерами. Список регулярно дополняется
Узнайте больше про наш опыт и пользу для вас
Оформите заявку, получите PDF книгу с описанием наших кейсов и консультацию специалиста
Подробнее о гарантиях
Мы гарантируем оперативную бесплатную замену кандидата в течении гарантийного периода (до 6 месяцев);
Работаем на результат.
Видеоотзывы наших клиентов
ООО GetStronger - подбор 3х менеджеров по продажам спортивного оборудования
ООО «Трибус, Степанов и партнеры» - подбор менеджеров, юристов, начальника юр отдела
Частые вопросы и ответы
Мне нужен сотрудник «еще вчера». Как быстро сможете нанять?
Поиск начинается сразу после заполнения вами заявки (брифа). Менеджер поможет заполнить бриф. В течение 2-4 дней мы предоставим первых кандидатов, которых вы сразу сможете вывести на тест или обучение.
Я самостоятельно не могу нанять уже 2 месяца, сомневаюсь, что это вообще возможно
Для закрытия 1 вакансии работает 1-2 сотрудника полный рабочий день. Столько времени на найм не может выделить собственник или руководитель компании, из-за этого вакансия закрывается долго. Мы закрываем вакансии разной сложности быстро за счет оплаты трафика на вакансию, расходов на доступ к резюме и ежедневных холодных звонков.
В МОЮ КОМПАНИЮ ПРИХОДЯТ СОТРУДНИКИ, КОТОРЫХ МЫ САМИ НАНИМАЕМ И УВОЛЬНЯЮТСЯ ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ. КАК СДЕЛАТЬ ТАК, ЧТОБЫ КОМАНДА РАБОТАЛА СТАБИЛЬНО?
В нишах с длительным этапом обучения или сложным продуктом это обычная история. Чтобы остался 1 сотрудник, нужно вывести на работу 3-7 человек. Для качественного найма мы делаем широкую воронку.
Я с вами еще не работал(а), как я смогу понять качество вашей работы?
Вы можете заполнить заявку на консультацию, мы выясним ваш запрос, расскажем чем сможем помочь. Можете посмотреть наши кейсы и подписаться на актуальные статьи нашего агентства.
А если мне никто не понравится?
Для этого мы проводим диагностику, где согласовываем портрет вашего идеального сотрудника, после чего предоставляем подходящих под этот портрет кандидатов. А также согласовываем все резюме перед итоговым собеседованием, при необходимости корректируем поиск.
Мне срочно нужен Менеджер, но у меня нет времени на собеседования и его обучение, тк я сильно завален(а) делами. В моем случае вы сможете мне помочь?
Мы берем на себя всю рутину по поиску сотрудника. Собеседования проводим по скайпу, чтобы вы могли посмотреть запись в удобное время и в удобном темпе. Чтобы найм стал системным, мы рекомендуем клиентам оцифровывать обучение. Подробнее вы сможете узнать на консультации у старшего менеджера.
Я не знаю какую мотивацию поставить кандидату. Что мне делать?
Запишитесь на БЕСПЛАТНУЮ консультацию. Наш эксперт свяжется с вами и поможет с выбором условий и мотивации для сотрудника.
Я сам не знаю, кто мне нужен
Запишитесь на БЕСПЛАТНУЮ консультацию, где выясняем потребности вашего бизнеса и сориентируем вас по необходимым специалистам.
Я хочу найти сам
В этом Вам поможет наша консультация, где мы расскажем: как составить вакансию, где её размещать платно и бесплатно и как выстроить воронку найма для более эффективного поиска сотрудника. А также получите подарок список из более 100 каналов для размещения вакансии и гайд “Как найти лучшего сотрудника быстро и надолго”.
СВЯЖИТЕСЬ
С НАМИ
Если у вас остались вопросы – просто позвоните нам. Так же мы всегда на связи в мессенджерах.
Телефон +7 (958) 111-68-26
E-mail info@alfahunter.com
Расскажите нам, кого вы ищете
Оставьте ваши контакты, мы свяжемся чтобы обсудить детали
AlfaHunter
Рекрутинговое агентство
Консалтинг
Телефон: +7 (958) 111-68-26 Пишите в любое время дня и ночи info@alfahunter.com
Реквизиты: ООО "Альфа Хантер" ОГРН 1214700015892 ИНН 4706042810