Сколько кандидатов я получу

Поиск начинается сразу после заполнения вами заявки (брифа). Менеджер поможет заполнить бриф. В течение 2-4 дней мы предоставим первых кандидатов, которых вы сразу сможете вывести на тест или обучение.

Какие гарантии, если кандидат не подойдет?

В договоре мы пропишем с вами гарантийный период, в течении которого предоставим замену бесплатно, по любой причине.

Агентство по поиску и подбору персонала

Собираем сильные команды для собственников и руководителей, которым нужен результат, а не поток резюме

Не закрываем вакансии. Находим людей, которые решают бизнес-задачи.

Первые кандидаты через 3 дня

Чтобы не терять время

Подбор от 150 000 ₽

Дешевле, чем ошибка в найме

Гарантия замены до 6 месяцев

Берём на себя риск результата

К нам приходят, когда:

Обычно в этот момент уже пробовали искать сами, но нужен не ещё один кандидат, а человек,
который действительно возьмёт ответственность за направление

Требуется подбор руководителя, который сможет взять на себя направление и результат

Необходимо усилить отдел или направление, и нужен человек с управленческим опытом

Нужно усилить отдел или направление, но своими силами найти не получилось

Компания выросла быстрее, чем система управления

Текущий сотрудник не тянет, но заменить страшно

Самостоятельный поиск занял месяцы и не дал результата

Нужен не исполнитель, а человек, который возьмёт направление на себя

Как мы снижаем риск ошибки

Выстраиваем подбор как управляемый процесс – поэтому можем отвечать за результат

55000+

кандидатов, к которым можно выйти напрямую
и не ждать откликов

11 тестов

показывают, как человек будет работать на практике

до 6 месяцев

гарантии – если не сработались, ищем замену

столько замен происходит в среднем – это ниже рынка

Если задача сейчас критична, мы подключимся и поможем выстроить поиск

Ответим в течение рабочего дня

Подбор руководителей как управляемый процесс

Работаем не как агентство резюме, а как проект по решению управленческой задачи

Стартуем с задачи

Разбираем, какую бизнес-задачу должен решить человек и какой результат

Формируем профиль кандидата

Убираем «идеальный образ» и собираем реальный портрет того, кто справится

Упаковываем для рынка

Готовим описание и аргументацию, чтобы заинтересовать сильных кандидатов

Ищем, а не ждём откликов

Выходим к нужным людям через прямой и реферальный поиск

Оцениваем соответствие

Смотрим не только опыт, но и стиль работы, мышление и совпадения

Сопровождаем до выхода

Доводим подбор до результата, а не до отправки резюме

Ответим в течение рабочего дня

Расскажите, кого ищете – подскажем, как лучше подойти к подбору

Как это работает на практике

Кейс FLOMNI

Продуктовая IT компания, специализирующаяся на разработке решений для автоматизации обслуживания клиентов компаний B2C и B2B (Saas продукт с AI). Компания обратилась с нам с запросом формирования команды управленцев и ключевых специалистов.

Ответим в течение рабочего дня

Посмотреть еще кейсы

AlfaHunter — современная рекрутинговая команда

Более 10 лет подбираем руководителей и профильных специалистов для компаний любых уровней – от стартапов до лидеров отраслей

IT & Digital

Строительство & Девелопмент

E-commerse

Медицина & фарма

Производство

Edtech

TECHNO SONUS Velbrus Nimax GET Energy Pureprotein LEDRETO Kormilets Lingva Contact

Flomni TECHNORED Khakas Telekom Magli WhiteStones NESOVA Tribus QadroPolimer

Нас рекомендуют

«Мы ценим ваше участие в успешном закрытии вакансий на следующие позиции: бухгалтера, начальника склада, помощника руководителя, категорийного менеджера, контент-менеджера, бизнес-тренера, HR и менеджеров по продажам. Каждый кандидат, представленный вами, продемонстрировал высокий профессионализм и соответствие нашим ожиданиям.»

Генеральный директор ООО Оптисалт

Колесников Е.И.

«С вашей помощью были закрыты позиции методиста, SMM-менеджера и администратора.
Все кандидаты, которых вы нам предложили, уже более года работают в нашей команде
и за это время зарекомендовали себя как ответственные, инициативные и
профессиональные специалисты. Благодаря их вкладу наша компания продолжает
развиваться и достигать новых целей.»

Генеральный директор ООО ЛингваКонтакт

Кондратович Ф.В.

Нам доверяют производственные, торговые и IT-компании России

Ваши вопросы и ответы

Сколько стоит подбор персонала?

Стоимость подбора персонала зависит от уровня вакансии, сложности поиска и требований к кандидату. Кадровое агентство Альфа Хантер подбирает профильных специалистов, руководителей и топ-менеджеров. Точная стоимость подбора сотрудников определяется после обсуждения вакансии, стоимость предлагается в трех форматах пакетов на ваш выбор.

Какой персонал вы можете подобрать?

Занимается подбором профильных специалистов, руководителей среднего звена и топ-менеджеров. Чаще всего мы закрываем вакансии в администрировании, маркетинге, продажах, IT и управлении.

Где вы ищете кандидатов?

Мы используем профессиональные базы резюме, прямой поиск специалистов, рекомендации, отраслевые сообщества и собственную базу кандидатов. Такой подход позволяет находить сильных сотрудников быстрее.

Как быстро вы начинаете работать?

Мы приступим на следующий день после подписания договора и внесения аванса. Это официально, обычно начинаем раньше

Сколько специалистов вы можете предоставить для выбора?

Мы не отправляем поток резюме. Обычно клиент получает от 3 до 8 тщательно отобранных кандидатов, которые максимально соответствуют требованиям вакансии.

Кто будет искать сотрудников?

Поиск сотрудников проводят профессиональные рекрутеры агентства Альфа Хантер. За каждым проектом закрепляется персональный консультант, который сопровождает подбор от начала до выхода кандидата.

Какой средний срок закрытия вакансий?

Средний срок подбора сотрудников составляет от 10 до 90 дней, зависит от ТЗ и сложности вакансии. Первые кандидаты обычно предоставляются уже через 3–5 рабочих дней после запуска проекта.

Какие сферы бизнеса вы охватываете?

Мы работаем с компаниями из разных отраслей: медицина, производство, IT, строительство, e-commerce.

Что если сотрудник не подойдет?

Мы предоставляем гарантию на замену сотрудника. Если кандидат не проходит испытательный срок, мы бесплатно подбираем замену.

Можете ли вы помочь с формированием команды?

Да, мы помогаем компаниям формировать проектные команды с нуля: подбираем ключевых сотрудников, руководителей, с учетом сжатых сроков.

Я с вами еще не работал(а), как я смогу понять качество вашей работы?

Вы можете заполнить заявку на консультацию, мы выясним ваш запрос, расскажем чем сможем помочь. Можете посмотреть наши кейсы и подписаться на актуальные статьи нашего агентства.

Как оставить заявку на подбор сотрудников?

Чтобы заказать подбор персонала, вы можете оставить заявку на сайте, написать нам или связаться по телефону. Мы обсудим задачу и предложим оптимальный формат подбора.

Каков ваш опыт в подборе высшего руководства?

Мы имеем опыт подбора топ-менеджеров: коммерческих директоров, руководителей отделов продаж, операционных директоров и других управленческих позиций.

Как вы работаете с отзывами и репутацией работодателей?

Мы внимательно изучаем компанию и вакансию, чтобы корректно представить работодателя кандидатам и поддерживать его репутацию на высоком уровне.

Есть ли у вас услуги кадрового консалтинга?

Да, мы оказываем кадровый консалтинг: помогаем выстроить систему найма, определить требования к сотрудникам и улучшить процессы подбора персонала.

Можно ли увидеть статьи и кейсы по вашему опыту?

Да, на сайте Альфа Хантер публикуются статьи, рекомендации и кейсы по подбору персонала, управлению командами и найму сотрудников. А так же на внешних источниках, напишите нам и мы вышлем вам по запросу.