Сколько кандидатов я получу

Поиск начинается сразу после заполнения вами заявки (брифа). Менеджер поможет заполнить бриф. В течение 2-4 дней мы предоставим первых кандидатов, которых вы сразу сможете вывести на тест или обучение.

Как быстро вы начинаете работать?

Мы приступим на следующий день после подписания договора и внесения аванса. Это официально, обычно начинаем раньше

Какие гарантии, если кандидат не подойдет?

В договоре мы пропишем с вами гарантийный период, в течении которого предоставим замену бесплатно, по любой причине.

Я с вами еще не работал(а), как я смогу понять качество вашей работы?

Вы можете заполнить заявку на консультацию, мы выясним ваш запрос, расскажем чем сможем помочь. Можете посмотреть наши кейсы и подписаться на актуальные статьи нашего агентства.

Агентство по поиску и подбору персонала

Собираем сильные команды для собственников и руководителей, которым нужен результат

Не закрываем вакансии. Находим людей, которые решают бизнес-задачи

Первые кандидаты через 3 дня

Чтобы не терять время

Подбор от 150 000 ₽

Дешевле, чем ошибка в найме

Гарантия замены до 6 месяцев

Берём на себя риск результата

К нам приходят, когда:

Обычно в этот момент уже пробовали искать сами, но нужен не ещё один кандидат, а человек,
который действительно возьмёт ответственность за направление

Требуется подбор руководителя, который сможет взять на себя направление и результат

Необходимо усилить отдел или направление, и нужен человек с управленческим опытом

Нужно усилить отдел или направление, но своими силами найти не получилось

Компания выросла быстрее, чем система управления

Текущий сотрудник не справляется, но заменить страшно

Самостоятельный поиск занял месяцы и не дал результата

Нужен не исполнитель, а профессионал, который возьмёт направление на себя

Как мы снижаем риск ошибки

Выстраиваем подбор как управляемый процесс – поэтому можем отвечать за результат

55000+

кандидатов, к которым можно выйти напрямую

11 тестов

показывают, как сотрудник будет работать

до 6 месяцев

гарантии – если не сработались, ищем замену

замен происходит в среднем – это ниже рынка

Каждый день пополняем базу из 5000+ талантов

Находим, изучаем портфолио, проводим интервью

14 дней до знакомства
с будущим сотрудником

В среднем, наши клиенты дают оффер одному из первых 5 кандидатов

Подбираем под вашу
бизнес-модель

От стартапа до крупного производства и миллиардной компании

Если задача сейчас критична, мы подключимся и поможем выстроить поиск

Ответим в течение рабочего дня

Подбор руководителей как управляемый процесс

Работаем не как агентство резюме, а как проект по решению управленческой задачи

Стартуем с задачи

Разбираем, какую бизнес-задачу должен решить человек и какой результат

Формируем профиль
кандидата

Убираем «идеальный образ» и собираем реальный портрет того, кто справится

Упаковываем для рынка

Готовим описание и аргументацию, чтобы заинтересовать сильных кандидатов

Ищем, а не ждём откликов

Выходим к нужным людям через прямой и реферальный поиск

Оцениваем соответствие

Смотрим не только опыт, но и стиль работы, мышление и совпадения

Сопровождаем до выхода

Доводим подбор до результата, а не до отправки резюме

Ответим в течение рабочего дня

Расскажите, кого ищете – подскажем, как лучше подойти к подбору

Как это работает на практике

Кейс FLOMNI

Продуктовая IT компания, специализирующаяся на разработке решений для автоматизации обслуживания клиентов компаний B2C и B2B (Saas продукт с AI). Компания обратилась с нам с запросом формирования команды управленцев и ключевых специалистов.

Ответим в течение рабочего дня

Посмотреть еще кейсы

AlfaHunter — современная рекрутинговая команда

Более 10 лет подбираем руководителей и профильных специалистов для компаний любых уровней – от стартапов до лидеров отраслей

IT & Digital

Строительство & Девелопмент

E-commerse

Медицина & фарма

Производство

Edtech

TECHNO SONUS Velbrus Nimax GET Energy Pureprotein LEDRETO Kormilets Lingva Contact

Flomni TECHNORED Khakas Telekom Magli WhiteStones NESOVA Tribus QadroPolimer

Нас рекомендуют

«Мы ценим ваше участие в успешном закрытии вакансий на следующие позиции: бухгалтера, начальника склада, помощника руководителя, категорийного менеджера, контент-менеджера, бизнес-тренера, HR и менеджеров по продажам. Каждый кандидат, представленный вами, продемонстрировал высокий профессионализм и соответствие нашим ожиданиям.»

Генеральный директор ООО Оптисалт

Колесников Е.И.

«С вашей помощью были закрыты позиции методиста, SMM-менеджера и администратора.
Все кандидаты, которых вы нам предложили, уже более года работают в нашей команде
и за это время зарекомендовали себя как ответственные, инициативные и
профессиональные специалисты. Благодаря их вкладу наша компания продолжает
развиваться и достигать новых целей.»

Генеральный директор ООО ЛингваКонтакт

Кондратович Ф.В.