Soft skills
Сервис для предпринимателей и HR, который усиливаем проверку личностных качеств кандидатов и нанимать тех, кто действительно подходит
Процесс найма можно сравнить с предсказанием будущего. Задача рекрутера или руководителя – предугадать, сможет ли кандидат эффективно работать и быть полезным для компании.
Но резюме часто искажает картину:
Перечислены обязанности, а не результаты
Опыт работы приукрашен
Слабые стороны скрыты
В итоге решение принимается интуитивно, и компания рискует допустить ошибку
Мы создали систему, которая помогает увидеть реальную картину – оценить софт-скиллы и риски.
Тест помогает:
Понять, подходит ли человек под вашу корпоративную культуру
Оценить его внимательность, устойчивость, коммуникабельность и ответственность;
Выявить риски до выхода в команду
Как это работает?
Тестирование встроено в воронку подбора:
Кандидат получает ссылку на тест
Проходит тест с компьютера / мобильного телефона (25 минут)
Система анализирует ответы и формирует отчёт
Вы получаете готовую интерпретацию с рекомендациями
Профессионал может разрушить команду, если у него токсичное поведение.
Тестирование помогает увидеть поведенческие риски заранее.
Вы узнаете, как кандидат ведёт себя в стрессовых ситуациях, как общается, насколько он гибок и команден.Это не про “правильно” или “неправильно” – это про соответствие должности.
Инженеру важна внимательность,
специалисту поддержки – эмпатия,
менеджеру – устойчивость и умение убеждать.
Нет, мы оцениваем скиллы, необходимые для работы.
Да, тесты кастомизируются под тип должности и компетенции.
Альфа Хантер
Найдем ключевых сотрудников в вашу команду
Альфа Хантер
Найдем ключевых сотрудников в вашу команду
© 2025 ИП Орлова Анастасия Александровна. ГРНИП 325774600303501 ИНН 772426708760