Soft skills

Тест с AI для оценки кандидатов

Сервис для предпринимателей и HR, который усиливаем проверку личностных качеств кандидатов и нанимать тех, кто действительно подходит

Как нанять эффективного сотрудника?

Процесс найма можно сравнить с предсказанием будущего. Задача рекрутера или руководителя – предугадать, сможет ли кандидат эффективно работать и быть полезным для компании.

Но резюме часто искажает картину:

Перечислены обязанности, а не результаты

Опыт работы приукрашен

Слабые стороны скрыты

В итоге решение принимается интуитивно, и компания рискует допустить ошибку

Решение

Мы создали систему, которая помогает увидеть реальную картину – оценить софт-скиллы и риски.

Тест помогает:

Понять, подходит ли человек под вашу корпоративную культуру

Оценить его внимательность, устойчивость, коммуникабельность и ответственность;

Выявить риски до выхода в команду

Как это работает?

Тестирование встроено в воронку подбора:

Кандидат получает ссылку на тест

Проходит тест с компьютера / мобильного телефона (25 минут)

Система анализирует ответы и формирует отчёт

Вы получаете готовую интерпретацию с рекомендациями

Почему важно оценивать личностные качества?

Профессионал может разрушить команду, если у него токсичное поведение.

Тестирование помогает увидеть поведенческие риски заранее.

Вы узнаете, как кандидат ведёт себя в стрессовых ситуациях, как общается, насколько он гибок и команден.

Это не про “правильно” или “неправильно” – это про соответствие должности.

Инженеру важна внимательность,
специалисту поддержки – эмпатия,
менеджеру – устойчивость и умение убеждать.

Понятный результат

Ответы на частые вопросы

ЭТО ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕСТ?

Нет, мы оцениваем скиллы, необходимые для работы.

МОЖНО ЛИ АДАПТИРОВАТЬ ПОД ВАКАНСИИ?

Да, тесты кастомизируются под тип должности и компетенции.

Альфа Хантер

Найдем ключевых сотрудников в вашу команду

© 2025 ИП Орлова Анастасия Александровна.  ГРНИП 325774600303501 ИНН 772426708760