Марафон прямых эфиров
Executive Search

Как находить управленцев, которые приносят результат

3 бесплатных эфира для HR, рекрутеров и собственников малого бизнеса

Регистрируетесь один раз — смотрите все три эфира

Доступ в Telegram-бот сразу после регистрации

Регистрация бесплатная, количество мест ограничено

АВТОР И ВЕДУЩАЯ ЭФИРОВ

Анастасия Орлова

Сооснователь HR агентства «Альфа Хантер» 5+ лет в подборе сотрудников от мидл до ТОП уровня.

20+ управленцев наняли в 2024–2025

Опыт в e-commerce, производстве, IT, B2B-услугах

89% клиентов приходят по рекомендации собственников

«Наняли управленца в IT за 18 дней.
Компания вышла в рост уже в первый квартал»
— кейс разберём на эфире

Кому точно стоит смотреть эфиры

выйдут на уровень executive-поиска и смогут брать более дорогие проекты

Рекрутеры

поднимут чек и начнут работать с руководителями

Предприниматели

перестанут держать всё на себе и наймут того, кто усилит бизнес

Собственники

найдут управленца, который реально даст результат

Если у вас бывало так:

Сильные кандидаты «исчезают» после первого контакта

Управленец на словах — «лидер», а на деле команда не растёт

Результат «где-то впереди», а зарплату платим уже сегодня

Непонятно, как проверить управленческие результаты

Предыдущий руководитель так и не «встал в роль» и всё снова на вас

Вакансии топов закрываются слишком долго и дорого

Значит, этот марафон закроет ваши вопросы.

Программа прямых эфиров

Эфир 1.

Как понять, что перед вами сильный РОП

Почему 7 из 10 РОПов не дают роста.
Как проверять управленческий след, видеть реальную способность управлять воронкой и командой. Кого нельзя брать на ключевую роль.

Эфир 2.

Три ошибки в подборе управленцев:
теряем сильных кандидатов, тянем сроки, сливаем деньги

Где ломается воронка: профиль, фильтр, интервью.
Как выстроить процесс так, чтобы привлекать целевых кандидатов и закрывать вакансии быстрее.

Эфир 3.

Почему Executive Search стоит дорого
и что на самом деле входит в подбор управленцев

Что реально делает рекрутер уровня executive: аналитика, стратегия, прямой поиск, многослойная оценка.
Как предпринимателю избежать дорогостоящих ошибок, а рекрутеру — перейти на новый уровень дохода.